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Description

Gerade im Zuge der fortschreitenden Globalisierung mussen Unternehmen ihre Wettbewerbsfahigkeit sichern und sich neuen Marktanforderungen rasch anpassen. Mit Hilfe von Zielvereinbarungen konnen die Personalkosten in hoherem Mae an der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ausgerichtet werden. Durch die Individualisierung des Entgelts wird gleichzeitig aber auch eine hohere Entgeltgerechtigkeit hergestellt. Sandra Streuling schafft mit diesem Buch einen Uberblick daruber, wie Zielvereinbarungskonzepte in der Praxis eingefuhrt und aus rechtlicher Sicht ordnungsgema durchgefuhrt werden konnen. Sie zeigt die rechtliche Struktur von Zielvereinbarungen, die rechtlichen Grenzen und die sich daraus fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergebenden Rechte und Pflichten. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Vertragsgestaltung, wobei hier die AGB-Kontrolle sowie typische Regelungsinhalte der Rahmenvereinbarung und der konkreten jahrlichen Zielvereinbarung erlautert werden.
  • ISBN13: 9783836687478
  • Publisher: Diplomica Verlag Gmbh
  • Pubilcation Year: 2010
  • Format: Paperback
  • Pages: 00102
Specifications
LanguageGerman
FormatPaperback
Publication DateMarch 15, 2010
Pages102

Arbeitsrechtliche Aspekte Von Zielvereinbarungen: Gestaltungsmoglichkeiten Des Arbeitsvertrages Und Restriktionen Der Tarifbindung

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